Am 27.03.2023 riefen die Dienstleistungsgewerkschaft Ver.di und die Bahngewerkschaft EVG zu einem der größten Streiks seit vielen Jahren auf. Mehr als 300.000 Beschäftigte im Verkehrssektor waren beteiligt. Bei diesem Mega-Streik, von dem Millionen Reisende, Üendler und Unternehmen betroffen waren, handelte es sich allerdings nicht um den ersten Streik des Jahres 2023.

Vorübergehende Arbeitsniederlegungen hatte es in den Wochen zuvor bereits in städtischen Kliniken, Kitas, Flughäfen, Bürgerbüros oder bei der Post gegeben: In den Tarifverhandlungen 2023 geht es in verschiedenen Wirtschaftsbereichen heiß her. Während es in den vergangenen Jahren in den Tarifauseinandersetzungen oft recht schnell zu einer Einigung kam, prallen 2023 die Interessengegensätze aufeinander. Hintergrund der hohen Lohnforderungen der Gewerkschaften sind steigende Mieten, hohe Energiekosten und teure Lebensmittel. Beschäftigte stehen finanziell unter Druck und haben 2022 bereits einen Reallohnverlust von mehr als 4 % im Durchschnitt erlitten, den sie nun durch entsprechende Lohnerhöhungen ausgleichen möchten.

Doch die Arbeitgeber zeigen sich zugeknöpft und argumentieren ihrerseits mit finanziellen Engpässen und wirtschaftlichem Druck aufgrund der verschiedenen Krisen, vor allem der Energiekrise. Die Beschäftigten zeigen sich entschlossen und kampfeslustig, indem sie durch Warnstreiks oder sogar unbefristete Streiks ihren Forderungen Nachdruck verleihen.

Streik und Aussperrung als Mittel des Arbeitskampfes sind Gegenstand der vorliegenden Materialien.

3 Arbeitsblätter über den Arbeitskampf:

Ziel der drei Arbeitsblätter ist es, dass die Schülerinnen und Schüler Grundprinzipien des Arbeitskampfes kennen sowie deren rechtlich zulässige Mittel im Rahmen von Tarifverhandlungen benennen können und die Rechtmäßigkeit von Arbeitskampfhandlungen anhand verschiedener Fallbeispiele beurteilen können. Sie erkennen die Regelgebundenheit, Leitlinien und Prinzipien von Arbeitskampfmaßnahmen und unterscheiden zwischen rechtmäßigen und unrechtmäßigen Arbeitskampfmaßnahmen

Schaubild über die Streikstatistik in Deutschland:

Nicht in jeder Tarifauseinandersetzung kommt es zum Arbeitskampf. Doch in manchen Jahren wird überdurchschnittlich häufig gestreikt. Die Streikstatistik seit 1993 zeigt, welche Jahre Streikjahre waren und in welchen Branchen es jeweils zum Arbeitskampf gekommen ist.