Personalmanagement ist eine von vielen Aufgaben einer/eines Dienstvorgesetzten innerhalb des Bildungssystems. Beispielsweise ist der/die Schulleiter(in) die/der Dienstvorgesetzte der Lehrkräfte, die schulfachliche Aufsichtsbeamtin/der schulfachliche Aufsichtsbeamte ist die/der Dienstvorgesetzte der Schulleitungen. Was unter „Personalmanagement“ zu verstehen ist, wird in Kapitel 1 näher ausgeführt.

Dieser Ratgeber ist für Schulleitungen konzipiert, um ihnen den schulischen Alltag zu erleichtern. Leitende erhalten wichtige Hilfestellungen, um das Schulleben bestmöglich zu strukturieren und größtmögliche Transparenz gewährleisten zu können. Dazu werden in Teil 1 zunächst theoretische Vorüberlegungen angestellt. Zudem werden Hinweise zum Einsatz der in Teil 2 dargestellten Vorlagen gegeben. Einzelne der in Teil 2 dargestellten Vorlagen können auch von anderen Dienstvorgesetzten eingesetzt werden. Dabei ist zu beachten, dass jede Vorlage, die bei der Schulleitung eingereicht wird, grundsätzlich mit einem Eingangsstempel versehen werden sollte, um den Eingang im Nachhinein noch nachvollziehen zu können.