Wie finden Unternehmen passende Mitarbeiter? Die Reflexion der eigenen Position innerhalb der Arbeitswelt ist eine entscheidende Aufgabe der Schülerinnen und Schüler in den beruflichen Schulen.

In der Auseinandersetzung mit Personalentscheidungen in Unternehmen können sie auch für die eigene Zukunft wertvolle Einblicke gewinnen. Wie finden Unternehmen passende Mitarbeiter? Spätestens seit der Fachkräftemangel in der Öffentlichkeit diskutiert wird, sehen sich die Unternehmen gezwungen, selbst aktiv zu werden. Perspektivenwechsel zwischen der Situation von Bewerbern und der Personalabteilung eines Unternehmens verdeutlichen den Schülerinnen und Schülern, wie modernes Human Resource Management funktioniert. Gerade in der sich heute laufend und immer schneller verändernden Arbeitswelt ist das von großer Bedeutung.

In dieser Unterrichtseinheit lernen Ihre Schüler die Personalbeschaffung als eine zentrale Aufgabe der Personalabteilung eines Unternehmens kennen. Die Jugendlichen analysieren Inhalt und Aufbau von Stellenanzeigen und verstehen, welche Kriterien ein Bewerbungsschreiben erfüllen muss. Mit einem Puzzle lernen die Jugendlichen, wie der Auswahlprozess von Bewerbern in einem Unternehmen abläuft. Dabei erfahren sie u. a., dass sich viele Personalverantwortliche auch im Internet über Bewerber informieren.

Perspektivenwechsel zwischen der Situation von Bewerbern und der Personalabteilung eines Unternehmens verdeutlichen den Schülern, wie modernes Human Resource Management funktioniert.

Ihr Plus: eine Checkliste zur Bewertung eines Bewerbungsschreibens