Kind oder Karriere? - Was bringen flexible Arbeitszeiten?

Arbeit, Beruf und Familie

Blick ins Material

Kind oder Karriere? - Was bringen flexible Arbeitszeiten?

Arbeit, Beruf und Familie

Typ:
Arbeitsblätter / Unterrichtseinheit / Rätsel
Umfang:
28 Seiten (1,8 MB)
Verlag:
RAABE Fachverlag für die Schule
Auflage:
(2014)
Fächer:
Sowi/Politik
Schultyp:
Berufsschule

Ist das mit der Vereinbarkeit von Kinder- und Karrierewunsch nur ein leeres Schlagwort? Wie sieht das in anderen Ländern aus? Und welche Möglichkeiten gibt es überhaupt, um Unternehmen und Arbeitswelt familienfreundlicher zu gestalten? Die Lernenden setzen sich mit der Tatsache auseinander, dass sich viele junge Frauen gegen Kinder und für die Karriere entscheiden. Insbesondere für gut qualifizierte Kräfte trifft dies zu. Was steckt hinter der hier ins Spiel gebrachten Forderung nach flexiblen Arbeitszeiten? Die Schülerinnen udn Schüler erarbeiten sich hier einen Überblick darüber, welche Arbeitszeitmodelle es gibt und mit welchen Vorteilen und Nachteilen sie verbunden sind. Mit einem Multiple-Choice-Test sowie einem Suchworträtsel als Lernkontrolle.

  • Dauer: 3 Stunden
  • Inhalt: Dilemma Kind und/oder Karriere, Teilzeitmodell, verschiedene Ansätze flexibler Arbeitszeit, Vergleich Europa, Vor- und Nachteile flexibler Beschäftigungsmodelle, Erfahrungsberichte junger Mütter, kritische Beleuchtung flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Ihr Plus: zwei Lernkontrollen in zwei Schwierigkeitsgraden

Wie sich eigene Karriereplanung und Kinderwunsch miteinander vereinbaren lassen, das sieht bei jedem Berufsschüler oder jeder Berufsschülerin sicherlich etwas anders aus. Schließlich hängt es stark von den Rahmenbedingungen ab, wie sich die beruflichen Anforderungen mit der Versorgung eines oder mehrerer Kinder vereinbaren lassen. Hier spielen neben den Arbeitszeiten die Entfernung des Wohnorts von der Arbeitsstelle, das Angebot an Kinderbetreuungseinrichtungen, die Existenz von Großeltern oder anderen Familienmitgliedern etc. mit hinein. Flexible Arbeitszeiten und mehr Familienfreundlichkeit in Betrieben sind aber wichtige Maßnahmen, um die Rahmenbedingungen für berufstätige Eltern zu verbessern. Hinzu kommt, dass mehr Flexibilität und Selbstbestimmung auch den Bedürfnissen vieler kinderloser Arbeitnehmer entgegen kommt.

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Material-Nr.: 58722

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